领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A: 领导行为理论
B: 领导素质理论
C: 权变理论
D: 交易理论
A: 领导行为理论
B: 领导素质理论
C: 权变理论
D: 交易理论
B
举一反三
- 研究有关领导理论的有（）。 A: 领导性格理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导强化理论
- 研究领导问题的理论有（） A: 领导权变理论 B: 领导性格理论 C: 领导行为理论 D: 领导需求理论 E: 领导强化理论
- 研究有关领导问题的理论有（） A: 领导性格理论 B: 强化理论 C: 领导行为理论 D: 领导权变理论 E: 需求层次理论
- 领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A: 领导特质理论阶段 B: 领导行为理论阶段 C: 领导效用理论阶段 D: 领导权变理论阶段
- 在领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
内容
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早期的领导理论以探讨领导者的素质为主，称为（）。 A: 领导行为理论 B: 领导素质理论 C: 领导权变理论 D: 领导思想理论
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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
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侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
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研究重点是下属与领导方式的理论是 A: 行为领导理论 B: 权变理论 C: 管理风格理论 D: 情景领导理论 E: 作风领导理论
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在企业管理中领导理论模式主要有（）。 A: 领导的素质理论 B: 领导的性格理论 C: 领导风格理论 D: 领导行为理论 E: 领导权变理论