在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
A: 职工代表
B: 上级工会指导劳动者推荐的代表
C: 劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D: 全体职工
A: 职工代表
B: 上级工会指导劳动者推荐的代表
C: 劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D: 全体职工
举一反三
- 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
- 尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A: 劳动行政部门 B: 企业党委 C: 上级工会
- 尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A: 劳动行政部门 B: 企业党委 C: 上级工会 D: 劳动关系三方协调委员会