因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
举一反三
- 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- 在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。 A: 职工代表 B: 上级工会指导劳动者推荐的代表 C: 劳动行政部门指导劳动者推荐的代表 D: 全体职工
- 因（）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A: 签订集体合同 B: 履行集体合同 C: 终止集体合同 D: 中止集体合同
- 下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，正确的是（ ）。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当将劳务派遣单位和劳动者作为当事人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将劳动者和个人承包经营者作为当事人 C: 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 D: 当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: 劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定