筛选应聘者简历时，重点为（）是否符合职位任职要求。
A: 家庭背景
B: 学历
C: 工作经历
D: 技术职称
A: 家庭背景
B: 学历
C: 工作经历
D: 技术职称
举一反三
- 简历筛选不包括对应聘者( )是否符合岗位要求的一种资格审查。 A: 工作经历 B: 教育背景 C: 职业发展规划 D: 能力和经验
- 简历筛选的主要内容（ ）。 A: 应聘者对企业的了解情况 B: 基本的任职条件 C: 应聘者的工资要求 D: 应聘者的家庭背景
- 筛选一位应聘者的简历，应该从哪几个方面入手？ A: 分析简历结构 B: 重点看客观内容 C: 判断是否符合职位的技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- HR筛选简历一般使用招聘助理、招聘专员，他们设置了筛选简历的硬性标准，主要有： A: 学历、专业背景 B: 实习实践的工作经历 C: 求职意向 D: 获奖经历
- 【单选题】求职简历上必须要的内容有()。 A. 个人姓名、联系方式、应聘职位、专业技能证书、成绩、工作经历。 B. 个人姓名、联系方式、应聘职位、成绩、薪资要求、工作经历。 C. 个人姓名、联系方式、应聘职位、个人作品集、工作经历、薪资要求。 D. 个人姓名、联系方式、应聘职位、工作经历、薪资要求、成绩