简历筛选不包括对应聘者( )是否符合岗位要求的一种资格审查。
A: 工作经历
B: 教育背景
C: 职业发展规划
D: 能力和经验
A: 工作经历
B: 教育背景
C: 职业发展规划
D: 能力和经验
举一反三
- 筛选简历的方法有() A: 分析简历结构 B: 审查简历的客观内容 C: 判断是否符合岗位技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- 下列有关简历的说法中错误的是( )。 A: 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验 B: 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分 C: 简历的客观内容要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否和应聘岗位相符 D: 在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑
- 筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。()
- 筛选应聘者简历时，重点为（）是否符合职位任职要求。 A: 家庭背景 B: 学历 C: 工作经历 D: 技术职称
- 初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（ ）的一种资格审查。 A: A基本要求 B: B全面要求 C: C根本要求 D: D主要要求