认为冲突都是消极的、有害的是（）。
A: 传统观念
B: 人际关系观念
C: 相互作用观念
A: 传统观念
B: 人际关系观念
C: 相互作用观念
A
举一反三
- 认为冲突具有两面性的观念是（） A: 传统观念 B: 人际关系观念 C: 现代观念 D: 相互作用观念
- 认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是() A: 传统观念 B: 人际关系观念 C: 相互作用观念 D: 新式观念
- 管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于（） A: 传统观念 B: 人际关系观念 C: 相互作用观念 D: 经济人观念
- 人们对组织冲突的理解大致经历了三个阶段：传统观念、人际关系观念、相互作用观念。
- 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: 建设性冲突观点 E: 现代观点
内容
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促进了行政组织中公平原则的实现的人际关系观念是______ A: 特殊关系的人际关系观念 B: 公平关系的人际关系观念 C: 民主关系的人际关系观念 D: 普遍关系的人际关系观念
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人际关系观念认为冲突是( ) A: 具有破坏性 B: 应当避免 C: 合理的 D: 有害的 E: 以上都不是
- 2
“物理观念”包括物质观念、运动观念、 A: 相互作用观念 B: 能量观念 C: 相互作用观念、能量观念及其应用等要素 D: 相互作用观念、能量观念
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传统市场营销哲学观念包括（ ）。 A: 产品观念 B: 生产观念 C: 推销观念 D: 以上都是
- 4
传统营销观念主要包括( ) A: 产品观念 B: 服务营销观念 C: 生产观念 D: 关系营销观念