部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。
A: 部门划分
B: 管理层次
C: 管理幅度
D: 组织结构确定
A: 部门划分
B: 管理层次
C: 管理幅度
D: 组织结构确定
举一反三
- 部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。 A: A部门划分 B: B管理层次 C: C管理幅度 D: D组织结构确定
- 设置组织结构模式应该考虑的有（ ） A: 合理管理层次 B: 合理管理跨度 C: 合理确定职能。 D: 合理划分部门。 E: 合同的订立方式
- 企业行政组织是否合理有效，可以按照专业分工、部门划分、权力划分、确定管理幅度与管理层次等要素进行分析。
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: 工作划分与工作专门化 B: 工作归类与部门化 C: 确定组织层次 D: 确定管理幅度 E: 实行授权，建立职权关系
- 施工项目管理组织机构的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型。