“四化”管理的关键是（）。
A: 实施集团化运作、强化执行力建设
B: 实施人才强企战略、强化干部队伍建设
C: 实施“一流四大”战略，推动科技发展
D: 坚持“六个抓手”
A: 实施集团化运作、强化执行力建设
B: 实施人才强企战略、强化干部队伍建设
C: 实施“一流四大”战略，推动科技发展
D: 坚持“六个抓手”
举一反三
- “四化”管理的关键是（）。 A: 实施集团化运作、强化执行力建设 B: 实施人才强企战略、强化干部队伍建设 C: 实施“一流四大”战略，推动科技发展 D: 坚持“六个抓手&rdquo
- 建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。
- 电网公司科技兴企战略就是建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业。
- 我国“十一五”科技发展的重点任务包括()。 A: 瞄准战略目标，实施重大专项 B: 面向社会需求，攻克关键技术 C: 把握未来发展，超前部署前沿技术和基础研究 D: 强化知识产权机制，建设科技基础设施与条件平台 E: 实施人才战略，加强科技队伍建设
- 我国实施国家知识产权战略的关键，以及企业实施知识产权战略和强化企业知识产权管理的重要保障是（） A: 知识产权人才队伍建设 B: 知识产权规范体系 C: 知识产权专利技术 D: 知识产权管理部门内部机构的设置