除非在某个岗位上以固定薪资工作2年以上，否则他没有继续加薪的机会。已知： (1)明年小赵不可能不加薪。 (2)今年小李则不必然不加薪。 以下哪项与上述断定最为接近
A: A．小李今年可能加薪，小赵今年必然不加薪。
B: B．小李今年可能加薪，小赵明年必然不加薪。
C: c．小李今年不可能加薪，小赵今年必然不加薪。
D: D．小李今年不可能加薪，小赵明年必然不加薪。
E: E．小李今年可能加薪，小赵今年必然加薪。
A: A．小李今年可能加薪，小赵今年必然不加薪。
B: B．小李今年可能加薪，小赵明年必然不加薪。
C: c．小李今年不可能加薪，小赵今年必然不加薪。
D: D．小李今年不可能加薪，小赵明年必然不加薪。
E: E．小李今年可能加薪，小赵今年必然加薪。
举一反三
- 英国信息产业是热门产业，所有人任职两年以上，才有继续升职的机会。史蒂芬、约翰、布尔三个朋友互相关心升职的情况。 史蒂芬：明年布尔不可能不升职，今年约翰则不必然不升职。 约翰：今年我可能会升职，史蒂芬则不必然不升职。 布尔：明年我必然升职，今年约翰、史蒂芬则都可能升职。 以下哪项与上述断定最为接近？（） A: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然不升职。 B: 史蒂芬今年不可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然不升职。 C: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年不可能升职，布尔今年必然不升职。 D: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年不可能升职，布尔明年必然不升职。 E: 史蒂芬今年不可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然升职。
- F、G、J、K、L和M六人应聘某个职位。只有被面试才能被聘用，以下条件必须满足： 如果面试G，则面试J。 如果面试J，则面试L。 F被面试。 除非面试K，否则不聘用F。 除非面试M，否则不聘用K。 英国信息产业是热门产业，所有人任职2年以上，才有继续升职的机会。史蒂芬、约翰、布尔三个朋友互相关心升职的情况。 史蒂芬：明年布尔不可能不升职，今年约翰则不必然不升职。 约翰：今年我可能会升职，史蒂芬则不必然不升职。 布尔：明年我必然升职，今年约翰、史蒂芬则都可能升职。 以下哪项与上述断定最为接近 A: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然不升职。 B: 史蒂芬今年不可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然不升职。 C: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年不可能升职，布尔今年必然不升职。 D: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年不可能升职，布尔明年必然不升职。 E: 史蒂芬今年不可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然升职。
- 某公司规定，除非该部门每季度工作任务都完成，否则任何工作人员不可能既获得升职又获得加薪。以下哪项与上述规定的意思最为接近？ A: 任何工作人员如果有某个季度销售任务没完成，必然获得升职，但不能获得加薪。 B: 任何工作人员如果所有季度的销售任务都完成，有可能既获得升职，又获得加薪。 C: 任何工作人员如果有某个季度销售任务没完成，必然既得不到升职，又得不到加薪。 D: 任何工作人员如果有某个季度销售任务没完成，仍有可能获得升职，或者获得加薪。 E: 任何工作人员如果有某个季度销售任务没完成，必然不能获得升职，或者不能获得加薪。
- 从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（） A: 加薪幅度 B: 加薪对象 C: 加薪依据 D: 加薪周期 E: 加薪方式
- 小王、小赵、小李和小周对他们今年考研结果做了如下预测： 小王：今年小周会考上研究生。 小赵：如果小王今年考上了研究生，那么小赵就不会考上研究生。 小李：如果小周今年没考上研究生，那么小李也没考上研究生。 小周：今年小王和小赵都会考上研究生。 事后，发现上述四个预测只有一个符合事实。 关于他们的考研情况，以下除哪项外，均可能为真 A: 小赵考上了研究生，小王没考上研究生。 B: 小王考上了研究生，小李没考上研究生。 C: 小李考上了研究生，小赵没考上研究生。 D: 小王和小赵都没考上研究生。 E: 小王和小李都考上了研究生。