团队管理者及成员之间很难大量地运用沟通来解决诸多冲突。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 团队管理者及成员之间很难大量地运用沟通来解决诸多冲突。
- 冲突解决的定义是（） A: 解决团队成员和客户的沟通问题 B: 解决团队成员冲突 C: 移除制造问题的团队成员 D: 解决团队成员内的标准合规问题
- 合作行为适用于解决成员之间共同利益较多和具有理解、沟通基础的团队冲突
- Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（） A: A限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。 B: B管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。 C: C管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。 D: D引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
- Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（） A: 限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。 B: 管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。 C: 管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。 D: 引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。