偶尔、适度的压力,会使人:
A: 工作效率下降
B: 人际关系紧张
C: 帮助人更好地应付难度较大的工作任务
D: 健康受损
A: 工作效率下降
B: 人际关系紧张
C: 帮助人更好地应付难度较大的工作任务
D: 健康受损
举一反三
- 适度焦虑有益于个人集中注意力、提升工作效率，但过度的焦虑会使人过度紧张、思维受阻，导致工作学习效率降低。
- 偶尔、适度的压力,会使人:
- 关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（） A: 压力越大，工作效率越高 B: 压力越小，工作效率越高 C: 压力适度，工作效率高 D: 压力与与工作效率没有关系
- 下列是关于情绪情感与工作效率关系的描述，错误的是（） A: 筒单的工作因情绪压力弼降低工作效率 B: 复杂的工作因情绪压力而降低工作效率 C: 情绪稳定的人比焦虑的人有更好的学习成绩 D: 逶度紧张的情绪有利于王作效率的发挥
- 叶克斯-多得逊定律认为，面对中等难度的任务时，压力水平越高，工作绩效越好；但当压力超过一定限度时，随着压力水平的升高，工作绩效反而会下降。此时，若个体要完成的工作任务非常简单，其所需要的压力水平应该（）中等难度任务的压力水平？