绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。
错
举一反三
内容
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【单选题】有关绩效沟通的描述错误的是() A. 沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B. 沟通适用于绩效管理的开始阶段 C. 沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D. 管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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绩效计划面谈是管理者与下属双向沟通的过程
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下属对上司的沟通需求包括
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绩效指标的来源不包括哪个（） A: 员工的目标 B: 部门职责与工作分析 C: 绩效沟通与改进 D: 企业战略规划与年度经营计划绩效沟通与改进
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项目沟通管理的内容包括（）。 A: 编制沟通计划 B: 沟通渠道 C: 沟通方式 D: 绩效测量 E: 绩效报告