通常可以从对企业的熟悉程度、产业经验、管理能力、冒险性、自主性、（）的能力等六个方面来考察领导者的特征，从而判断领导风格与战略是否匹配。
A: 实践
B: 应用
C: 人际关系
D: 模仿
A: 实践
B: 应用
C: 人际关系
D: 模仿
举一反三
- 从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。 A: 领导与领导工作相关的能力 B: 领导的管理能力、决策能力、协调能力等 C: 领导者自身能力发挥的程度 D: 领导的道德品质
- 丹尼尔.戈尔曼的领导风格理论,把领导情商分为四类:自我意识能力、自我管理能力、______ 、关系管理。
- 领导有效性取决于（ ）因素的合理匹配。 A: 领导者的领导风格 B: 领导的知识水平 C: 领导者对情境的控制程度 D: 领导的态度
- 一个优秀的创业者应该具备的能力包括（ ）。 A: 组织管理能力 B: 人际协调能力 C: 经营企业的能力 D: 领导与决策的能力
- 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（） A: 领导者能力越强，领导幅度越宽 B: 领导者能力越强，领导层次越多 C: 领导者能力越强，领导幅度不变 D: 领导者能力越强，领导层次不变