从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
A: 领导与领导工作相关的能力
B: 领导的管理能力、决策能力、协调能力等
C: 领导者自身能力发挥的程度
D: 领导的道德品质
A: 领导与领导工作相关的能力
B: 领导的管理能力、决策能力、协调能力等
C: 领导者自身能力发挥的程度
D: 领导的道德品质
举一反三
- 对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。 A: 领导目标设定 B: 领导资源配置 C: 领导效能考评 D: 领导作风重塑
- 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（） A: 领导者能力越强，领导幅度越宽 B: 领导者能力越强，领导层次越多 C: 领导者能力越强，领导幅度不变 D: 领导者能力越强，领导层次不变
- （）以任期内的目标为基本依据。 A: 领导绩效考评 B: 领导政绩考评 C: 领导艺术考评
- 一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（） A: 领导素质 B: 领导能力 C: 领导表现 D: 领导行为
- 绩效考评的项目有（）。 A: 目标达成标准 B: 分析企划与控制能力 C: 指挥领导协调合作能力 D: 以上答案都包括