人力资源管理部门的角色包括( )。
A: 政策的制定者
B: 创新者
C: 业务的促成者
D: 变革者
A: 政策的制定者
B: 创新者
C: 业务的促成者
D: 变革者
举一反三
- 人力资源管理部门主要承担的角色包括（） A: 政策制定者 B: 业务的促成者 C: 监控者 D: 创新者 E: 变革者
- 根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（）。 A: 战略制订者 B: 战略伙伴 C: 变革推动者 D: 管理专家 E: 员工激励者
- （）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
- 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。 A: 资源协调者 B: 角色塑造者 C: 团队协同者 D: 变革创新者
- 一般人力资源管理者在人力资源管理中充当的角色是（ ）。 A: 人力资源实践的承担者 B: 员工利益的维护者 C: 变革的推动者 D: 人力资源管理专家