政策制定过程中，什么是关键？ A: 政策制定者的能力 B: 制订者感情因素 C: 政策制定者的认知方式 D: 知识基础
政策制定过程中，什么是关键？ A: 政策制定者的能力 B: 制订者感情因素 C: 政策制定者的认知方式 D: 知识基础
寡头垄断厂商是价格的（） A: 接受者 B: 影响者 C: 寻求者 D: 制定者
寡头垄断厂商是价格的（） A: 接受者 B: 影响者 C: 寻求者 D: 制定者
政策的制定需要: A: 政策制定者“一锤定音” B: 领导者结合人民群众意向与愿望 C: 群众说了算 D: 配合政策制定者的心情
政策的制定需要: A: 政策制定者“一锤定音” B: 领导者结合人民群众意向与愿望 C: 群众说了算 D: 配合政策制定者的心情
人力资源管理部门的角色包括( )。 A: 政策的制定者 B: 创新者 C: 业务的促成者 D: 变革者
人力资源管理部门的角色包括( )。 A: 政策的制定者 B: 创新者 C: 业务的促成者 D: 变革者
班组长是生产的()，也是各项规章制度的()，甚至还是某些制度的() A: 直接组织者，商定者，执行者 B: 执行者，制定者，直接组织者 C: 直接组织者，执行者，制定者 D: 执行者，维护者，制定者
班组长是生产的()，也是各项规章制度的()，甚至还是某些制度的() A: 直接组织者，商定者，执行者 B: 执行者，制定者，直接组织者 C: 直接组织者，执行者，制定者 D: 执行者，维护者，制定者
在完全垄断市场中，企业是市场价格的（）。 A: 制定者 B: 搜寻者 C: 合谋者 D: 跟随者
在完全垄断市场中，企业是市场价格的（）。 A: 制定者 B: 搜寻者 C: 合谋者 D: 跟随者
人力资源管理部门主要承担的角色包括（） A: 政策制定者 B: 业务的促成者 C: 监控者 D: 创新者 E: 变革者
人力资源管理部门主要承担的角色包括（） A: 政策制定者 B: 业务的促成者 C: 监控者 D: 创新者 E: 变革者
领导者是组织目标的()。 A: 评估者 B: 选择者 C: 执行者 D: 制定者
领导者是组织目标的()。 A: 评估者 B: 选择者 C: 执行者 D: 制定者
在完全竞争市场，企业是（）；在竞争受到限制的市场，企业是（） 。 A: 价格无关者，价格接受者 B: 价格制定者，价格接受者 C: 价格接受者，价格无关者 D: 价格接受者，价格制定者
在完全竞争市场，企业是（）；在竞争受到限制的市场，企业是（） 。 A: 价格无关者，价格接受者 B: 价格制定者，价格接受者 C: 价格接受者，价格无关者 D: 价格接受者，价格制定者
在完全竞争的市场中,企业是商品价格的()。 A: 制定者 B: 接受者 C: 找寻者 D: 改变者
在完全竞争的市场中,企业是商品价格的()。 A: 制定者 B: 接受者 C: 找寻者 D: 改变者