组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。
A: A作业流程
B: B知识产权
C: C技术手册
D: D信息系统
E: E管理制度
A: A作业流程
B: B知识产权
C: C技术手册
D: D信息系统
E: E管理制度
举一反三
- 组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。 A: A作业流程 B: B知识产权 C: C技术手册 D: D信息系统 E: E管理制度
- 组织知识（内含于组织实体系统的知识）：例如组织内优秀的（ ）、信息系统等，此为员工个人所无法带走的知识。 A: 系统的知识 B: 作业流程 C: 技能、经验 D: 组织文化
- 个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。 A: 技能； B: 经验； C: 习惯； D: 直觉； E: 专利。
- 在组织和知识管理中,知识可以分为( )。 A: 事实知识 B: 虚拟知识 C: 原理知识 D: 技能知识 E: 人际知识
- 组织中的知识管理系统一般分为知识传播系统、知识______ 系统和知识______ 系统。