SMART法则是制定目标时人们常遵循的原则。S代表（ ）。
A: 制定的目标一定得是可以度量的。
B: 目标一定要确定，不能模糊。
C: 目标应该是结果导向型的。
D: 目标必须是经过努力是可以实现的。
A: 制定的目标一定得是可以度量的。
B: 目标一定要确定，不能模糊。
C: 目标应该是结果导向型的。
D: 目标必须是经过努力是可以实现的。
举一反三
- 下列对MBO（目标管理）阐述正确的选项是（）。 A: 制定的目标一定要具体且确定，不能模糊 B: 制定的目标一定是可以度量的 C: 一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的 D: 结果导向，即一切努力都是为了一个结果，而不是为了行动
- 企业的目标制定必须符合SMART原则，其中的“A”代表（）。 A: 目标应该是明确的 B: 目标应该是可衡量的 C: 目标应该具有可实现性 D: 目标应该具有一定的时限性
- 做好目标管理可用Smart法则来设定目标，Smart法则是指（）。 A: 目标一定要明确的 B: 目标的可度量性 C: 目标的可实现性 D: 目标必须是结果导向的 E: 目标必须具有明确的截止期限
- 目标设定要遵循SMART原则，即:() A: S代表目标必须是具体的 B: M代表目标必须是可以衡量的 C: R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性 D: T代表目标必须具有明确的时间限制
- 项目目标表述遵循SMART原则，它们是指（）。 A: 制定目标应该是明确的，而不能是模糊的 B: 制定的目标必须是可衡量的，应尽可能采用量化的指标 C: 制定的目标应该是在付出努力的情况下可实现的，避免过高或过低 D: 制定的目标应该是现实性的，可以为目标开展行动并实施和完成 E: 制定的目标要有时间要求，即必须给目标设定合理的完成期限