关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 化解下属之间的矛盾时，要做到？ A: 先批评，后调解 B: 公平合理，避免以自我为尊的态度 C: 全面调查分析，不能草率处理 D: 要因人、因事选择化解矛盾的方法 化解下属之间的矛盾时，要做到？A: 先批评，后调解B: 公平合理，避免以自我为尊的态度C: 全面调查分析，不能草率处理D: 要因人、因事选择化解矛盾的方法 答案： 查看 举一反三 下面哪项是化解与下属的矛盾的有效方法？ 【简答题】同事之间产生矛盾难以避免,关键是如何巧妙地化解矛盾。如何化解同事之间的矛盾呢? 在处理矛盾和冲突时要做到()。 A: 法字当头 B: 依法化解 C: 防止采用非法方式 D: 私下解决 了解矛盾的发展过程才能充分（ ）矛盾。 A: 舒缓 B: 处理 C: 化解 D: 理解 加强预防和化解社会矛盾机制建设,要完善矛盾纠纷多元化解机制,积极推动()联动工作体系形成。 A: 就地化解 B: 人民调解 C: 行政调解 D: 司法调解
