关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 答案： 查看 举一反三 《劳动法》规定，"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”（) 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。() 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” A: 4 B: 5 C: 6
