关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。 A: 错误 B: 正确 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。A: 错误B: 正确 答案： 查看 举一反三 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。 《劳动法》规定，"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”（) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A: 3月个 B: 12个月 C: 18个月 D: 6个月 中国大学MOOC: 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。 以下关于试用期的表述，正确的是（）。 A: 试用期的约定不得超过6个月 B: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同必须约定试用期 D: 试用期不得超过3个月 E: 只约定试用期不约定劳动合同期限
