组织中对员工培训的方法包括（）
A: 职前引导
B: 工作轮换
C: 实习
D: 教室教育
E: 模拟演练
A: 职前引导
B: 工作轮换
C: 实习
D: 教室教育
E: 模拟演练
举一反三
- 管理人员培训的方法主要有（） A: 工作轮换 B: 实习制度 C: 设置助理职务 D: 临时职务 E: 职前引导
- 教室教学、影片教学以及模拟演练等属于（ ）的常用方法。 A: 提升培训 B: 在职培训 C: 离职培训 D: 新来员工培训
- 对管理人员进行培训的常见方法不包括 。 A: 模拟演练 B: 工作轮换 C: 设置助理职务 D: 设置临时职务
- 实践性培训方法包括（） A: 工作指导 B: 工作轮换 C: 研讨法 D: 模拟法
- 人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。 A: 公司发展史 B: 公司组织架构 C: 职业礼节礼貌 D: 安全常识 E: 岗位工作职责及工作要求