下行沟通的作用有哪些
A: 传递工作指示
B: 工对工作任务的了解
C: 向下级提供关于程序与操作实务的资料
D: 探讨员工的职责、成就和地位
E: 让员工了解不同部门发生的各种活动
A: 传递工作指示
B: 工对工作任务的了解
C: 向下级提供关于程序与操作实务的资料
D: 探讨员工的职责、成就和地位
E: 让员工了解不同部门发生的各种活动
举一反三
- 下列不属于下行沟通的作用的是()。 A: 加深员工对工作任务的了解 B: 让员工了解不同部门发生的各种活动 C: 探讨员工的职责、成就和地位 D: 提供员工参与管理的机会
- 【多选题】为了做好组织优化工作,工作分析应重点分析哪些内容? A. 梳理工作流程 B. 了解岗位设置目的 C. 梳理工作职责和工作任务 D. 了解员工的工作意愿
- 关于工作特征模型正确的是( )。 A: 工作特征模型包括6个核心维度 B: 任务的重要性赋予员工使命感 C: 技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义 D: 反馈使员工了解工作成果
- 在职位特征模型中,能够让员工了解工作活动结构核心职位特征是( )。 A: 反馈 B: 自主性 C: 工作的意义 D: 任务完整性
- 以下对沟通在组织中的作用与意义，描述正确的是（） A: 建立例会制度、上下级之间定期沟通，让员工明确自己的任务、目标、责任、职权及考核标准，帮助员工树立完成任务的信心。 B: 明确对员工评价的客观标准，主动了解下属，确保对员工工作情况及思想动态的基本了解，对员工的工作成绩予以及时、客观的肯定，对一个阶段的不足提出改进措施，体现对员工工作的正向牵引。 C: 对例外事件的处理要及时沟通，养成非正式的沟通习惯；明确有必要进行沟通的条件要求、熟练掌握各种不同的沟通方法，与各层骨干员工建立非正式的业务朋友关系。 D: 以上都对。