是指尽力帮助员工解决安全生产中遇到的困难和问题，为员工创造良好的工作条件（）
A: 服务式
B: 教练式
C: 咨询式
D: 走动式
A: 服务式
B: 教练式
C: 咨询式
D: 走动式
A
举一反三
- 主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
- 一位员工（服务员）根据经验建议你在餐厅采取一些行动，此时你应该对这位员工使用何种领导方式？（） A: 顾问式或授权式 B: 顾问式或教练式 C: 命令式或教练式 D: 命令式或授权式
- 如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（） A: 采取“告知式”来引导并指示员工 B: 采取“推销式“来解释工作从而劝服员工 C: 采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题 D: 采取“授权式”来将工作交付给员工
- 哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）。 A: 合拢式管理法 B: 走动式管理法 C: 抽屉式管理法 D: 一分钟管理法
- 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（） A: 授权式领导风格 B: 支持式领导风格 C: 命令型领导风格 D: 教练式领导风格
内容
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咨询式销售又被称为（），是指发掘顾客的真实需要，帮助顾客带来利益，从而使顾客采用企业产品与服务，实现短期或长期战略目标。 A: 问题式 B: 利益式 C: 建议式 D: 传统式
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当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。 A: A参与式 B: B推销式 C: C授权式 D: D吩咐式
- 2
下列哪种管理方式能够调动员工的个体性（）。 A: 合拢式管理法 B: 走动式管理法 C: 抽屉式管理法 D: 一分钟管理法
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管理者正确做法不包括（） A: 独断独裁只相信自己 B: 调动员工工作意愿 C: 走动式管理 D: 让员工看到自己的工作成果
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你试图用商议式的方式对反映问题的员工进行管理，但是员工的态度始终十分强硬，这时，你应该采用哪种管理方式？（） A: 命令式 B: 商议式 C: 劝导式 D: 授权式