主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
举一反三
- 管理者正确做法不包括（） A: 独断独裁只相信自己 B: 调动员工工作意愿 C: 走动式管理 D: 让员工看到自己的工作成果
- 是指尽力帮助员工解决安全生产中遇到的困难和问题，为员工创造良好的工作条件（） A: 服务式 B: 教练式 C: 咨询式 D: 走动式
- 企业中的工作常常要求员工在某一特定的地点进行特定的操作,这种工作空间的约束有利于员工之间的交流。
- 绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是() A: 管理者和员工对工作目标的标准达成一致 B: 员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助 C: 主管对员工工作中出现的偏差进行纠正 D: 主管对员工的工作进行公正客观的评价
- 实施工作循环分析进行现场评估时，操作主管和员工到现场，由员工按操作规程实施工作，（）进行模拟操作 A: 可以 B: 不可以