关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（） A: 人事匹配 B: 人职匹配 C: 人企匹配 D: 人人匹配 进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（）A: 人事匹配B: 人职匹配C: 人企匹配D: 人人匹配 答案： 查看 举一反三 在企业中，建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配，其中不包括：（） A: 人职匹配 B: 人企匹配 C: 人物匹配 D: 人人匹配 人职匹配理论是现代人才测评的理论基础,其中最有影响的是“”和“”。 入职匹配理论,是现代人才测评的理论基础 人力资源测评有助于实现人职匹配。 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（） A: 人职匹配 B: 人企匹配 C: 人人匹配 D: 人地匹配
