在企业中，建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配，其中不包括：（）
A: 人职匹配
B: 人企匹配
C: 人物匹配
D: 人人匹配
A: 人职匹配
B: 人企匹配
C: 人物匹配
D: 人人匹配
举一反三
- 进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（） A: 人事匹配 B: 人职匹配 C: 人企匹配 D: 人人匹配
- 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（） A: 人职匹配 B: 人企匹配 C: 人人匹配 D: 人地匹配
- 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（） A: A人职匹配 B: B人企匹配 C: C人人匹配 D: D人地匹配
- 在帕森斯的人一职匹配理论中，帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型（） A: 条件匹配 B: 特长匹配 C: 时间匹配 D: 结果匹配
- 人职匹配包括哪些方面的匹配?A.()工作要求与人员素质匹配()B.()工作报酬与人的需求匹配()C.()人与人的匹配()D.()岗位与岗位的匹配