岗前培训是指企业根据岗位规范和要求，使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是（）
A: A培训在员工上岗前强制进行
B: B培训内容的针对性强
C: C培训方式以课堂培训为主
D: D培训时间比较短，效率高
A: A培训在员工上岗前强制进行
B: B培训内容的针对性强
C: C培训方式以课堂培训为主
D: D培训时间比较短，效率高
D
举一反三
- 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
- 企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 培训
- 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。 A: A培训 B: B脱产培训 C: C岗前培训 D: D在职培训
- 按照培训方式的不同,培训类型包括( ) A: 岗前培训,在岗培训,网络培训 B: 岗前培训,离岗培训,交流培训 C: 在岗培训,员工自学,网络培训 D: 在岗培训,离岗培训,员工业余自学
- 按照培训与员工的关系，可将岗前培训分为（ ） A: 岗前培训 B: 在岗培训 C: 全员培训 D: 脱产培训
内容
- 0
企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ） A: 企业外训 B: 岗前培训 C: 脱产培训 D: 在职培训
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岗前培训有三个特点,即,岗前培训的内容具有()的特点、岗前培训具有()的特点和岗前培训具有()的特点。
- 2
岗前培训的步骤不包括（）。 A: 岗前培训的分析 B: 岗前培训的设计 C: 岗前培训的实施 D: 岗前培训内容与效果的跟踪
- 3
企业不需要对员工进行岗前培训和定期培训。()
- 4
员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。