关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在双因素理论中，（）属于保健因素。 A: 薪酬 B: 工作丰富化 C: 成就感 D: 健康的工作环境 E: 挑战性的工作机会 在双因素理论中，（）属于保健因素。A: 薪酬B: 工作丰富化C: 成就感D: 健康的工作环境E: 挑战性的工作机会 答案： 查看 举一反三 双因素理论中，（）属于保健因素。 A: 薪酬 B: 成就感 C: 工作丰富化 D: 挑战性工作机会 按照双因素理论，属于保健因素的是（）。 A: 工作内容 B: 工作环境 C: 工作上的成就感 D: 工作富有挑战性 双因素理论认为，保健因素是与工作环境相关联的因素，下列属于保健因素的是（ ） A: 工作成就感 B: 工作挑战性 C: 薪金与福利待遇 D: 个人成才与晋升的机会 根据赫兹伯格双因素理论,以下属于保健因素的有:( )。 A: 薪金 B: 成就感 C: 人际关系 D: 工作挑战性 E: 工作环境 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
