内部提升制度有利于鼓舞士气，以及（）。
A: 有利于使被聘任者迅速开展工作
B: 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C: 能为组织带来新鲜空气
D: 克服同事的不满
A: 有利于使被聘任者迅速开展工作
B: 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C: 能为组织带来新鲜空气
D: 克服同事的不满
举一反三
- 外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于被聘者迅速开展工作 C: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- 外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于被聘者迅速开展工作 C: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- 下列哪一项不属于内部招聘的优点：1、有利于鼓舞士气2、有利于为组织带来新鲜空气3、有利于被选聘者迅速开展工作4、有利于保证选聘工作的正确性 A: 有利于鼓舞士气 B: 有利于为组织带来新鲜空气 C: 有利于被选聘者迅速开展工作 D: 有利于保证选聘工作的正确性
- 外部招聘具有哪些优点（） A: 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱 B: 能够为组织带来新鲜空气 C: 有利于被聘者迅速开展工作 D: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 E: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- 下列属于内部选拔政策的优点是（）。 A: 有利于鼓舞和维持组织成员的士气 B: 有利稳定队伍 C: 误用人才的风险较小 D: 任职者能够较快的开展工作 E: 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系