人才招聘会的优点是()。
A: 双方直接见面，可信程度较高
B: 介绍速度较快，费用较低
C: 挑选范围和方法集中，效率较高
D: 用人较为可靠，招募费用较低
A: 双方直接见面，可信程度较高
B: 介绍速度较快，费用较低
C: 挑选范围和方法集中，效率较高
D: 用人较为可靠，招募费用较低
举一反三
- 近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是（）。 A: 双方直接见面，可信程度较高 B: 介绍速度较快，费用较低 C: 挑选范围和方向集中，效率较高 D: 用人较为可靠，招募费用较低 E: 参与企业过多，可信程度较低
- 人才招聘会的优点是( ) A: 双方直接见面，可信度高 B: 招聘费用低 C: 招聘效率高 D: 介绍速度快
- 刊登招聘广告的优点是招聘双方了解较充分，挑选范围和方向集中，效率较高
- 由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也比较低，其缺点是（）
- 直接筹资的手续较为复杂，筹资效率较低，筹资费用较高，其主要通过金融机构进行融资。