人才招聘会的招聘缺点有()。
A: 应聘者多
B: 招聘过程长
C: 洽谈环境差
D: 挑选面受限
E: 难做到客观评价
A: 应聘者多
B: 招聘过程长
C: 洽谈环境差
D: 挑选面受限
E: 难做到客观评价
举一反三
- 委托猎头公司招聘的缺点有（）。 A: 招聘过程较长 B: 招聘费用昂贵 C: 传播范围较大 D: 难以做到客观评价 E: 应聘者流动性过大
- 委托猎头公司招聘的缺点有（）。 A: A招聘过程较长 B: B招聘费用昂贵 C: C传播范围较大 D: D难以做到客观评价 E: E应聘者流动性过大
- 外部招聘的渠道有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才中介机构和猎头公司 E: 网络招聘
- 企业外部招聘的形式主要有（） 。 A: 媒体广告招聘 B: 校园招聘 C: 晋升 D: 猎头公司招聘 E: 人才招聘会招聘
- 人员招聘属于外部招聘的有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 网络招聘 D: 职位转换