权变理论的路径-目标模式指出，领导者应有针对性地寻求( )的领导方式
A: 指令型
B: 参与型
C: 成就型
D: 支持型
A: 指令型
B: 参与型
C: 成就型
D: 支持型
举一反三
- 权变理论的路径-目标模式指出，领导者应有针对性地寻求( )的领导方式
- 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。 A: 权变理论 B: 路径-目标理论 C: 管理方格理论 D: 生命周期理论
- （）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。 A: 人性假设理论 B: 领导特质理论 C: 权变理论 D: 路径--目标理论
- 路径 目标理论认为领导方式的类型有（） A: 指令型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就型 E: 说服型
- （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。