关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 中国大学MOOC: 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（ ）的领导行为方式有效。 中国大学MOOC: 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（ ）的领导行为方式有效。 答案： 查看 举一反三 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。 A: 关系导向型 B: 任务导向型 C: 支持型 D: 成就导向型 中国大学MOOC: 菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。 中国大学MOOC: 费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效 中国大学MOOC: 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（ ）型的领导方式较好
