按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（ ）的领导方式较好 。 A．团队导向型 B．技术导向型 C．关系导向型 D．任务导向型
A: A
B: B
C: C
D: D
A: A
B: B
C: C
D: D
举一反三
- 中国大学MOOC: 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（ ）的领导方式较好 。 A．团队导向型 B．技术导向型 C．关系导向型 D．任务导向型
- 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取()的领导方式较好。 A: 团队导向型 B: 技术导向型 C: 关系导向型 D: 任务导向型
- 按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（）的领导方式。 A．团队导向型 B．技术导向型 C．关系导向型 D．任务导向型
- 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效
- 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。 A: 关系导向型 B: 任务导向型 C: 支持型 D: 成就导向型