使用平衡计分卡进行业绩衡量时，不需要考虑的维度有（ ）。
A: 经营者维度
B: 债权人维度
C: 财务维度
D: 学习和成长维度
A: 经营者维度
B: 债权人维度
C: 财务维度
D: 学习和成长维度
A,B
举一反三
内容
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平衡计分卡的四个维度:();客户维度;内部流程;学习与成长维度。 A: 财务维度; B: 后勤维度; C: 行政维度; D: 员工维度。
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甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（）。 A: A财务维度 B: B顾客维度 C: C内部业务流程维度 D: D学习和成长维度
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平衡计分卡的维度主要包括（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度 E: 信息技术维度
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平衡计分卡考核的维度包括:______ 维度、______ 维度、______ 维度、学习与成长维度。
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平衡计分卡的维度和要素包括（ ） A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习/成长维度 E: 领导管理风格