在进行绩效沟通与管理时，首先要（）
A: 明确目标
B: 制定计划
C: 全面监督
D: 有效指导
A: 明确目标
B: 制定计划
C: 全面监督
D: 有效指导
举一反三
- 绩效管理的实施阶段包括以下几个环节( )。 A: 绩效总结 B: 明确目标 C: 制定计划 D: 全面监督 E: 有效指导
- 中国大学MOOC: 在进行绩效沟通与管理时，首先要( )。
- 酒店绩效管理的流程()。 A: 绩效计划的制定 B: 绩效计划的实施与管理 C: 绩效评估与反馈 D: 绩效沟通
- 班组长负责与员工确定（ ）、签订绩效合约、实施绩效评价、进行（ ）、制定改进计划等。 A: 绩效目标，沟通反馈 B: 绩效得分，沟通反馈 C: 绩效目标，绩效考核 D: 绩效得分，绩效考核
- 制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通