外部聘请师资的优点是( )。
A: 可带来全新的理念
B: 对学员吸引力大
C: 可选择余地比本企业大
D: 可提升企业培训档次
E: 容易获得好的培训效果
A: 可带来全新的理念
B: 对学员吸引力大
C: 可选择余地比本企业大
D: 可提升企业培训档次
E: 容易获得好的培训效果
举一反三
- （）不属于企业外部师资的优点。 A: 可带来许多全新的理念 B: 可提高培训的档次 C: 对学员具有较大的吸引力 D: 培训相对易于控制
- 外部聘请师资的优点包括（)。 A: 可带来许多全新的理念 B: 培训相对易于控制 C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果 D: 培训更具有针对性，有利于提高培训的效果 E: 对学员具有较大的吸引力
- 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。 A．选择范围较大 B．带来全新理念 C．提高培训档次 D．易于控制培训 E．易于营造气氛
- 聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（）。 A: 不易营造良好的培训氛围 B: 培训容易纸上谈兵，脱离实际 C: 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D: 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E: 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
- 从企业内部开发培训资源的优点不包括（） A: 聘请外部的培训师成本较高 B: 培训成本较低 C: 教师易与学员顺畅交流 D: 培训易于控制