通过公共关系管理，组织可以在公众至上意识、交往合作意识、个人形象意识、与时俱进意识四个大的方面提高员工素质。
举一反三
- 通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。 A: 交往合作意识 B: 公众至上意识 C: 个人形象意识 D: 长远利益意识 E: 与时俱进意识
- 通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。 A: A交往合作意识 B: B公众至上意识 C: C个人形象意识 D: D与时俱进意识 E: E长远利益意识
- 通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。 A: A交往合作意识 B: B公众至上意识 C: C个人形象意识 D: D与时俱进意识 E: E长远利益意识
- 公共关系人员的意识() A: 形象意识 B: 公众意识 C: 协调意识 D: 开放意识
- 公共关系意识中的核心意识是（ ） A: 公众意识 B: 形象意识 C: 协调意识 D: 互惠意识