根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。
A: A问题解决型团队
B: B自我管理型团队
C: C全面提高型团队
D: D多功能型团队
E: E虚拟型团队
A: A问题解决型团队
B: B自我管理型团队
C: C全面提高型团队
D: D多功能型团队
E: E虚拟型团队
举一反三
- 根据团队存在的目的、功能和自主权限将团队划分为四种类型,问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、虚拟型团队。( )
- 根据团队存在的目的，可以将团队分为()。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 虚拟团队
- 组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
- 根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。 A: 执行命令型团队 B: 完成任务型团队 C: 问题解决型团队 D: 共同目标型团队
- 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成问题解决型、自我管理型团队、虚拟型团队和（ ）四类。 A: 问题解决型团队 B: 实地考察型团队 C: 多功能型团队 D: 社会实践型团队