拟订招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？
举一反三
- 招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（） A: 筹划与准备阶段 B: 宣传与报名阶段 C: 考核与录用阶段 D: 岗前教育与安置阶段
- [单选] 拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（） A . A．筹划与准备阶段B . B．宣传与报名阶段C . C．考核与录用阶段D . D．岗前教育与安置阶段
- 拟定招聘简章 ,这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?( ) A: 筹划与准备阶段 B: 信息发布阶段 C: 考核与录用阶段 D: 岗前教育与安置阶段
- 企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的（）。 A: 劳动者自愿报名 B: 企业公布招工或招聘简章 C: 企业对劳动者进行全面考核 D: 企业提出劳动合同草案
- 企业招聘简章一定会