处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于较高层次的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，尤其需要较强的概念技能。
举一反三
内容
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管理人员在组织中的层次不同，要求的技能不同
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为什么处于不同层次的管理者所具备的管理技能是不同的?
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管理者应具备何种技能？不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重？
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组织中处于不同层次的管理人员承担的管理职能是一样的。()
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管理人员应具备什么技能?管理技能在不同层次的管理者中有什么侧重?