关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益. A: 正确 B: 错误 内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益.A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益. 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（ ） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 内在报酬 D: 非财务报酬 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 内在报酬 D: 非财务报酬 ()是指由于工作本身所获得的心理满足和心理收益。 A: 内在报酬 B: 外在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬 员工由工作本身所获得的心理满足和心理受益，称为（ ） A: 内在报酬 B: 外在报酬 C: 直接报酬 D: 间接报酬
