员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（ ）
A: 基本薪酬
B: 激励薪酬
C: 内在报酬
D: 非财务报酬
A: 基本薪酬
B: 激励薪酬
C: 内在报酬
D: 非财务报酬
C
举一反三
内容
- 0
中国大学MOOC: 内在报酬通常指员工从工作本身获得的心理满足和心理收益.
- 1
下列关于薪酬的描述，正确的是（）。 A: 报酬可分为内在报酬和外在报酬 B: 薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C: 可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D: 技能薪酬主要适用于“白领员工” E: 外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
- 2
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（） A: 变动报酬 B: 内在报酬 C: 非经济报酬 D: 经济报酬 E: 外在报酬 F: 非变动报酬
- 3
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 4
下面哪项不属于外部报酬（） A: 直接薪酬 B: 间接薪酬 C: 非财务报酬 D: 工作满足感