中国大学MOOC: 职位分析问卷（Position analysis questionnaire,PAQ）是一种利用清单的方式来确定工作要素的方法，包括信息输入、思考过程以及以下哪些维度？
举一反三
- 中国大学MOOC: 管理职位描述问卷（Management position description questionnaire, MPDQ）是专门针对技术研发类工作而设计的一种结构化的工作分析问卷。
- 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括：
- 中国大学MOOC: 职能工作分析问卷(Functional job analysis, FJA)是一种以工作为中心的职位分析方法，其理论依据是工作执行中涉及的三个关键要素：人、事和下列哪一项？
- 运用职位分析问卷法(PAQ)进行工作分析时,需要对每个工作元素从以下几个方面进行衡量,以判断工作特点。 A: 信息投入; B: 思考过程; C: 工作产出; D: 人际关系; E: 工作环境。
- 需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（）。 A: 关键事件法 B: 管理职位分析问卷法 C: 工作任务清单分析法 D: 功能性工作分析方法