以下属于短期绩效薪酬的是（ ）。
A: 现股计划
B: 利润分享计划
C: 标准工时计划
D: 特殊绩效认可计划
A: 现股计划
B: 利润分享计划
C: 标准工时计划
D: 特殊绩效认可计划
D
举一反三
- 以下不属于短期绩效奖励计划的是？（） A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 收益分享计划 D: 特殊绩效认可计划
- 以下属于短期绩效奖励计划的（） A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 月/季度浮动薪酬 D: 特殊绩效认可计划 E: 员工持股计划
- 绩效工资的主要形式有（ ） A: 绩效调薪 B: 绩效奖金 C: 月/季度浮动薪酬 D: 特殊绩效认可计划 E: 利润分享计划
- 以下不属于群体绩效薪酬的是（ ）。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 股权分享计划 D: 成功分享计划
- 下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。 A: 绩效奖金 B: 员工持股制度 C: 利润分享计划 D: 收益分享计划 E: 特殊绩效认可计划
内容
- 0
下列各项中,()不属于绩效工资的主要形式。 A: 绩效调薪 B: 绩效奖金 C: 特殊绩效认可计划 D: 利润分享计划
- 1
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划 A: ①②③ B: ①③④ C: ②③④ D: ①②③④
- 2
不属于个人激励薪酬的是（） A: 计件制 B: 利润分享计划（收益分享计划,股票所有权计划） C: 绩效工资 D: 工时制
- 3
长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: 现股计划 B: 绩效加薪 C: 期股计划 D: 特殊绩效奖励计划 E: 期权计划
- 4
利润分享计划是长期绩效薪酬。（)