泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”,是因为泰勒( )(3.0)
A: 认为人是“经济人”
B: 实行“合理的日工作量”制度
C: 推行差别计件工资制
D: 将科学的方法引入到管理领域
A: 认为人是“经济人”
B: 实行“合理的日工作量”制度
C: 推行差别计件工资制
D: 将科学的方法引入到管理领域
D
举一反三
内容
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被西方管理学界称为“科学管理之父”的人是（ ）。 A: 梅奥 B: 泰勒 C: 韦伯 D: 法约尔
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被西方管理学界称为“科学管理之父”的是（）。 A: 泰勒 B: 法约尔 C: 梅奥 D: 卢桑斯
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泰勒科学管理理论的主要内容包括（ ）。 A: 能力与工作相适应 B: 公示研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行例外管理原则
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被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家是（ ）。 A: 泰勒 B: 法约尔 C: 韦伯 D: 梅奥
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有关泰勒的科学管理理论说法正确的是（ ）。 A: 把人当经济人 B: 局限于基层管理 C: 实行差别计件工资制 D: 科学地选择、培训、指导和发展工人 E: 管理人员与工人应该形成合理的责任分工，管理人员承担决策的责任