哪一项不是用人单位积极规避《劳动法》的原因?()
A: 担心没有了用工激励机制
B: 提高了劳动成本
C: 可以提高劳动者报酬，改善劳动者生活质量
D: 与劳动者相比占有优势地位
A: 担心没有了用工激励机制
B: 提高了劳动成本
C: 可以提高劳动者报酬，改善劳动者生活质量
D: 与劳动者相比占有优势地位
C
举一反三
- 《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括()。 A: 与劳动者相比占有优势地位 B: 新法律可以大幅改善员工生活水平 C: 新法律提高了用工成本 D: 担心没有了用工激励机制
- 《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。 A: 与劳动者相比占有优势地位 B: 新法律可以大幅改善员工生活水平 C: 新法律提高了用工成本 D: 担心没有了用工激励机制
- 《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。 A: A与劳动者相比占有优势地位 B: B新法律可以大幅改善员工生活水平 C: C新法律提高了用工成本 D: D担心没有了用工激励机制
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
- 劳动关系是一方为用人单位，另一方为劳动者，劳动者提供有偿劳动，用人单位给付报酬的关系。
内容
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非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
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【单选题】下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中,正确的是() A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B. 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C. 用人单位自用工之日起一个月后既与劳动者建立劳动关系 D. 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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（）是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
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以下关于《劳动法》、《劳动合同法》的表述错误的有（ ） A: 《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。 B: 《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。” C: 如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。 D: 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。