关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 内部招聘的优点有（） A: 激励员工 B: 成本低，效率高 C: 进入角色快 D: 费用较低 E: 激励性强 内部招聘的优点有（）A: 激励员工B: 成本低，效率高C: 进入角色快D: 费用较低E: 激励性强 答案： 查看 举一反三 人力资源内部招聘的优点包括准确性高、适应性快、激励性强、费用较低。 人力资源内部招聘的优点包括准确性高、适应性快、激励性强、费用较低。（20.0分） 内部招聘的优点有()。A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较低 相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。 A: 招聘成本低 B: 树立组织形象 C: 选择准确性高，进入角色快 D: 决策风险小，激励内部员工 E: 来源广，有利于招到高质量人员 相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。 A: A招聘成本低 B: B树立组织形象 C: C选择准确性高，进入角色快 D: D决策风险小，激励内部员工 E: E来源广，有利于招到高质量人员
