15．《第五项修炼》提出，学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础上。以下属于五项修炼内容的有
系统思考与自我超越改善心智模式与建立共同愿景
举一反三
- 《第五项修炼》提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础上。以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习与建立战略联盟 D: 共同学习与终身学习
- 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础之上,以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习 D: 职业规划与终身学习
- 圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是（）。 A: 第二项修炼 B: 第三项修炼 C: 第四项修炼 D: 第五项修炼
- 彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（ ）
- 学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
内容
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“学习型组织”理论提出五项修炼:_______、_______、_______、_______、_______。
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彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（）。 A: 自我超越 B: 改变心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
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学习型组织的五项修炼
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在彼得·圣吉《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书中，建立学习型组织有何标准？建立学习型组织的技能，即五项修炼分别是什么？
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迈克尔波特提出学习型组织的五项修炼。